Uddannelse på intranettet
27.01.2008
Intranettet vil få større og større betydning som uddannelsesplatform i en tid med store forandringer og voksende kompetence-krav, forudser Lars Malmberg, underdirektør i Group Human Resources, Danske Bank.
En gang gik man gik på kursus i flere dage, spiste sig gennem overdådige måltider og tilbragte timer med small-talk og kaffepauser.
Det er der blevet væsentligt mindre af, og det skyldes ikke kun rationaliseringbestræbelser fra ledelsen, fastslår Lars Malmberg, underdirektør for Group Human Resources i Danske Bank i en Tendens-artikel i tidsskriftet Uddannelse & Udvikling.
Dagens bank-medarbejdere gider nemlig ikke rive flere dage ud af kalenderen for at vende hjem til bugnende skriveborde på arbejde og overfyldte vasketøjskurve hjemme i privaten.
De efterspørger relevante, hurtige og effektive kompetence-udviklingsværktøjer. Det samme gør deres chefer. Og det er en af grundene til at intranettet er blevet centralt, når det gælder uddannelse og opkvalificering.
